|
|
|
Лаборатория по аттестации педкадров
Руководители лаборатории: Белова Вера Андреевна
Телефон: 315-47-84
Методист по аттестации на 1-ую кв. категорию: Рыкова Алевтина Васильевна
Телефон: 315-48-27
E-mail:
rikova_av@sinergi.ru
|
Департаментом общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации совместно подготовлены разъяснения по применению положений, предусмотренных вновь принятым порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (N 03-52/46 от 18 августа 2010 г.) перейти
Нормативной основой для аттестации являются:
«Положение о порядке аттестации…» (от 26 июня 2000г., № 1908);
Разъяснения по применению Положения (Письмо Минобразования России и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 07.02.2003г. № 03-8ин/22-03/11);
Временные требования по оценке квалификации и уровня профессиональной компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, специалистам (педагогическим работникам). Приложение №3 к письму Минобразования России от 29.03.2001г. № 20-52-1350/20-5.
Сборник материалов по аттестации педагогических и руководящих работников (ДО г.Москвы, ГСЛиА) 2007г., 2008г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.08.2009г. № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Документы можно найти на сайте ГСЛиА: http://www.gsla.ru
Основанием для проведения аттестации является заявление.
Порядок приёма документов на высшую и I квалификационные категории
Приём документов на высшую и I квалификационные категории проводится в ГОУ ОМЦ ЮОУО ДО (Чертановская, 25, 2) по понедельникам и четвергам с 11.00 до 17.00 часов.
Апрель: 19, 22, 26, 29 - для негосударственных образовательных учреждений округа.
Май: 6, 10, 13, 17, 20, 24 - для дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования округа.
Май: 20, 27 - для разнопрофильных образовательных учреждений.
Май: 27, 31 - для общеобразовательных учреждений округа.
Июнь: 3, 7, 10, 14, 17, 21, 24 - для общеобразовательных учреждений округа.
Пакет документов на высшую квалификационную категорию
1. Заявление на бланке (написанное от руки).
2. Копия аттестационного листа предыдущей аттестации (заверенная руководителем учреждения).
3. Новый заполненный аттестационный лист – 1 экземпляр (заполнить пункты 1-6 в печатном виде).
4. Копии документов: «Заслуженный учитель», победитель ПНПО «Лучший учитель».
5. Характеристика-представление на:
руководителей учреждений за подписью начальника ЮОУО (печать);
заместителей руководителей, заслуженных учителей, победителей ПНПО, руководителей структурных подразделений за подписью председателя и секретаря аттестационной комиссии учреждения (печать).
Пакет документов на первую квалификационную категорию
1.Заявление в муниципальную аттестационную комиссию на бланке (написанное от руки).
2.Копия предыдущего аттестационного листа (заверенная руководителем учреждения).
3.Копия свидетельства об окончании курсов повышения квалификации.
4.Новый заполненный аттестационный лист – 1 экземпляр.
5.Копия документа : «ГРАНТ МОСКВЫ».
6.Копии ведомственных наград.
7.Резюме аттестуемого работника образования о результатах деятельности в межаттестационный период за личной подписью и подписью руководителя учреждения (печать).
8.Характеристика - представление на вновь назначенных:
заместителей руководителей,
победителей «Грант Москвы»,
руководителей структурных подразделений за подписью председателя и секретаря аттестационной комиссии учреждения (печать);
Характеристика-представление на вновь назначенных должна содержать всестороннюю оценку:
профессиональной подготовки работника, соответствия его квалификационным требованиям по должности (согласно должностному функционалу);
его возможностей управления данным образовательным учреждением, структурным подразделением;
опыта работы;
знаний основ управленческой деятельности.
Образцы документовСкачать
Изменения с 12.05.2010
|
|
|
|
|
|
|
